一、值周职责

 
 （一）行政值周职责
1、组织本周值周教师、执勤中队研究、安排值周工作，妥善分工，落实到人头；
2、佩戴好“行政值周”标志，按时到岗，保持常规工作的正常开展；（到校时间：夏季为上午7：30，下午2：30；冬季为上午7：30，下午2：00。离校时间：夏季为上午11：25，下午6：30；冬季为上午11：25，下午5：50。）
3、带领值周教师、执勤学生干部督促、检查本周班队常规工作，具体任务如下：
（1）带队检查本周升旗仪式及其他所有集会活动
（2）带队检查本周班队会
（3）至少两次不定时带队检查各班卫生
（4）至少两次不定时带队检查各班课间操
（5）至少两次不定时带队检查各班早读、午自习
（6）每天检查各班放学路队及静校
4、考核值周教师到岗及工作情况；
5、记录好学校工作行事历、行政值周记录、安全工作日志、教师请假记录及托管课记录等；
6、坚持课间巡查，对各种不文明、不安全的言行进行教育和登记；亲自处理重大偶发事件，并向校长汇报；
7、收集本周教学反思并按时评选出一篇优秀反思，以备交流；
8、提供本周校园信息、喜讯及通知内容；
9、领导值周教师一起总结本周工作，决定本周摘牌中队，评选本周红旗中队，并负责解释；
10、组织本周值周教师、执勤中队、下周行政值周、值周教师、执勤中队召开周末例会，进行值周工作交接。（周末例会时间为每周星期五下午第三节课。如遇重大活动或放假，应提前进行。）
  （二）值周教师职责
1、佩戴好“值周教师”标志，按时到岗，保持常规工作的正常开展；（到校时间：夏季为上午7：30，下午2：30；冬季为上午7：30，下午2：00。离校时间：夏季为上午11：25，下午6：30；冬季为上午11：25，下午5：50。）
2、在行政值周的领导下，带领执勤学生干部，负责按《班队常规工作考核细则》标准指导、督促、检查、考核各班队本周常规工作，具体任务如下：
（1）与行政值周一起检查本周升旗仪式及其他所有集会活动
（2）与行政值周一起检查本周班队会
（3）每天上学时，在校门口检查学生出勤和标志佩戴，在楼梯口维护检查学生上楼秩序
（4）与行政值周一起检查各班卫生
（5）每天检查各班课间操
（6）除有早读辅导外，必须每天检查各班早读、午自习
        （7）每天上、下午检查各班放学路队及静校
       （8）坚持课间巡查，对各种不文明、不安全的言行进行教育和登记；及时处理偶发事件，维持正常秩序，发现重大事件及时向行政值周汇报
        （9）及时公布或反馈各班扣分信息
3、根据检查情况填写好校务日志；
4、根据检查情况，及时记录好各班集体和学生个人违规登记；
5、与行政值周一起评议，决定本周摘牌中队，评选本周红旗中队。
6、写一篇关于本周学校亮点工作的报道稿；
7、按时参加本周周末例会。
8、写好本周工作的全面总结，并在下周集会上作总结。
9、本周工作结束后，将校务日志、值周记录本、违规登记本等交给行政值周。

注：有关值周工作的以下三项事务，由李再彪老师负责：
1、周一早上写好行政值周、值周教师及执勤学生干部小黑板；
2、填写本周校园信息栏、喜讯栏及通知等；
3、在公布栏公布本周各中队得分情况及评比结果。

 二、考核细则

1、行政值周由校长考核，值周教师由行政值周考核，其他行政领导及全校教师监督；
2、值周教师每周津贴为20元；
3、必须佩戴“行政值周”或“值周教师”标志，不佩戴每次扣值周津贴2.00元；
4、未履行职责或不按要求履行，每条次扣值周津贴1.00—5.00元；
5、如值周遇公事，必须事先找好代替人（不能是本周的值周），无代替人或代替人不尽职，扣值周本人津贴1.00—5.00元；
6、值周教师因私事请假不论时间长短，每次至少记一次短假；
7、值周人员个人在本周内没有扣除值周津贴，视为值周工作“优秀”；累计扣除津贴未超过8元者，视为值周工作“合格”；扣除8元以上者，视为值周工作“不合格”，并取消值周资格。
8、担任值周工作“优秀”者，每次加本期“教师工作考核分”加5分；“合格”者每次加3分。